PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TELKOM AKSES CABANG KENTEN

Estika Savrina, 201501015 (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TELKOM AKSES CABANG KENTEN. Diploma thesis, STEBIS Indo Global Mandiri.

	Text COVER (estika).pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA (estika).pdf Download (269kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Cabang Kenten Palembang. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap 50 karyawan di PT Telkom Akses Cabang Kenten Palembang. Kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f, koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi memiliki R Square sebesar 0,808. Artinya 80,8% kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh variabel-variabel independen yaitu kepemimpinan dan motivasi kerja. Sedangkan sisanya 20,0% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar model yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Secara parsial berdasarkan variabel-variabel dalam penelitian ini terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan atau bersama-sama variabel kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email repository@stebisigm.ac.id
Date Deposited:	05 May 2021 03:20
Last Modified:	05 May 2021 03:20
URI:	http://repository.stebisigm.ac.id/id/eprint/11

Actions (login required)

View Item